Presse
Ausgewählte Pressartikel und Buchauszug
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Inside Mitarbeiterzeitung IVF HARTMANN AG (Februar 2018)
Arbeitgeberaward aktive Unterstützung bei der Neuorientierung Job Design-IVF HARTMANN AG
Winterthurer Zeitung, 1. Februar 2017
Mentalpower gegen Pfeil
Der Winterthurer Motivationstrainer Erich Weber macht an den „Power Days“ den Selbsttest für unsere Zeitung: kann er genügend motiviert einen Pfeil am eigenen Hals zerbrechen?
Lesen Sie hier den ganzen Artikel: Mentalpower gegen Pfeil (2 MB)
Landbote, 28. Januar 2017
„Ansteckend wie eine Grippe“
Die Häufung von Krankheitsfällen und Kündigungen im Kader der Stadtpolizei wirft Fragen auf. Für den Winterthurer Coach Erich L. Weber ist die reine Arbeitsbelastung nur einer der Faktoren, die zu solchen Krisen führen können.
Lesen Sie hier den ganzen Artikel: „Ansteckend wie eine Grippe“ (2 MB)
HR Today 12/2016 (30. November 2016)
Das meinen die Coaches
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren drastisch verändert. Arbeitsuchende der Generation 50+ spüren den Druck besonders stark. Dadurch hat sich auch ein Beratermarkt entwickelt. Mit Erich Weber und Michael Weiss geben zwei Coaches Einblick in ihre Berufspraxis.
Lesen Sie hier den ganzen Artikel: Das-meinen-die-Coaches (PDF Datei, 488 KB)
Sonntags Blick (16. August 2015)
So bleiben Sie fit für den Arbeitsmarkt!
Krisen-Herbst 2015 – 7 Tipps von Profis. Darunter auch Tipps von Job Design, Erich L. Weber.
Lesen Sie hier den ganzen Artikel: So bleiben Sie fit für den Arbeitsmarkt (PDF-Datei, 698 KB)
Winterthurer Zeitung (17. Juli 2013)
Was bin ich selbst noch wert?
„Unser Leitartikel vom 3. Juli 2013: «Über 50? Falsches Alter!» löste ein immenses Echo aus. Auch zu Wort meldete sich nach der Veröffentlichung Erich Weber. Seine Firma «Job Design» wurde für den «KMU-MAX 2013» erneut als Finalist, diesmal in die Top 3 nominiert. Der erfahrene Job-Coach hat eine klare Meinung zur Stellensuche über 50!“
Lesen Sie hier den ganzen Artikel: Was bin ich selbst noch wert ? (PDF-Datei, 459 KB)
Winterthurer Stadtanzeiger (29. Januar 2003)
Erfolg im Beruf
Erich Weber hatte vor 10 Jahren die Idee, Leute bei der Arbeit zu coachen und diese auch weiterzuentwickeln. So gründete er die Firma Job Design in Winterthur. Der Wülflinger verhalf vielen Kunden zum Erfolg. Mittels Standortbestimmung, Mental- und Bewerbungstraining bietet er eine persönliche und individuelle Beratung an.
Schaffhauser Zeitung, Der Landbote, Sihltaler-Zeitung, Linth-Zeitung, Zürichsee Zeitung linkes Ufer. Zürichsee Zeitung rechtes Ufer, March-Zeitung, Höfner-Zeitung, Zürcher-Unterländer, Zürcher-Oberländer, Glattaler
(Mitte Februar 2001)
Gelöste (Ziel)-Konflikte als Energiespender
Ob Konflikte in der Familie, im Freundeskreis oder im Unternehmen herrschen, spielt keine Rolle. Sie nehmen uns viel, manchmal sogar alle Energie, um Freude und Spass zu haben.
Der Landbote (11. Juni 1999)
Rieter-Giesser zwischen Coaching und Ratlosigkeit
Von der Schliessung der Rieter-Giesserei in Töss Betroffene sprechen von wenig kooperativer Konzernleitung bei der Stellensuche, das für sie bereitgestellte Coaching Personal beobachtet mangelndes Interesse seitens der Belegschaft. Die Gewerkschaft Smuv beurteilt die Rieter-Hilfestellungen als überdurchschnittlich.
Winterthurer Stadtanzeiger (14. Januar 1998)
Jubiläum
Seit fünf Jahren ist Erich Weber mit seinen unkonventionellen Schulungen für Firmen, Mitarbeiter und Stellensuchende erfolgreich. Chefs und Mitarbeiter stehen oft alleine mit schwierigen Entscheidungen. Für sie ist er ein Coach, der sie ans Ziel führt. Insbesondere seine Fähigkeit, auch Leute über 50 Jahre wieder erfolgreich im Berufsleben zu etablieren, verhalf ihm zu grosser Akzeptanz im Markt. Für viele Leute ist dies oft der Sprung von der Krise zum Traumjob. Die Firmen bzw. Mitarbeiter werden mit Rücksicht auf die heutige Wirtschaftslage mit zielorientierten Schulungen wieder auf den neusten Stand getrimmt. Seine Kompetenz erarbeitete er in allen Hierarchien der verschiedensten Branchen. So werden durch seine Schulungen Konflikte gelöst und Verkäufe optimiert. Weber’s Job Design an der Lettenstrasse 41 in Winterthur-Wülflingen lebt das, was die Unternehmung auch seinen Kunden mitgibt: Power, Freude und Erfolg.
Coach Erich Weber führt seine Schützlinge sicher ans Ziel.
Wülflinger Zytig (Ausgabe Nr. 12, 2. Dezember 1997)
5 Jahre Job Design Erich Weber in Wülflingen
Viele Manager, Unternehmer und Angestellte weinen innerlich
Das „Lebens-, Berufs- oder Firmenarchitektur-Unternehmen“ des Wülflingers Erich Weber betreut und beeinflusst Schicksale und Entscheide von vielen Menschen, einfachen Angestellten bis zu Schweizer Wirtschaftsführern. Als ehemaliger Automechaniker, Kellner, Bankangestellter, Finanzinformationsfachmann und VR-Delegierter, befähigt er auch Menschen in schwierigen und komplexen Situationen wieder Freude und Spass an der Arbeit und im Privatleben zu finden. Er schult die Leute in sozialer Kompetenz, nicht zuletzt zur eigenen Stärkung der Leute. Denn die Persönlichkeit entscheidet über den langfristigen Erfolg oder Misserfolg.
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Rieter Forum
Rückblick auf ein ereignisreiches Jahr
Das Jahr begann schon sehr früh mit Kurzarbeit, und die Folgen davon konnte jeder spüren. Es entstanden sowohl personelle als auch terminliche Engpässe, was grosse Arbeitsbelastungen und Einsätze mit hoher Flexibilität erforderte. Leider traf die Kurzarbeit gegen Jahresende auch die Mitarbeiter im Bereich SFM hart. Der Personalabbau hat uns im vergangenen Jahr stark beschäftigt. Dank dem Einsatz der Personalabteilung und des Laufbahnberaters Erich Weber konnten aber sehr viele Mitarbeiter für ein neues Umfeld ohne einen Neustart motiviert werden.
Auszug aus „Masterful Coaching – Extraordinary Results by Impacting People and the Way They Think and Work Together“
According to Erich Weber, a masterful life/career planning coach and founder of Job Design in Switzerland, the key of is aksing people about what it is they really want to do. What is their personal calling? What kind of work do they find fascinating? Until they can anser these questions, finding the right job is like looking for a button in a box. Even if they come across it, they would not necessarily recognise it.