Kursangebot für 2010

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Erfolgreiche Stellensuche auch in schwierigen Situationen

Mehr dazu unter: Erfolgreiche Stellensuche

Kurs 1: Erfolg durch Mentaltraining – Der Kurs für Ihren persönlichen Erfolg!

Lernziel: Grosse Herausforderungen meistern, Kraft der Gedanken nutzen, Ziele und Visionen realisieren, Ängste und Stress in Freude und Ruhe umwandeln, Vertrauen fassen und an Stärke gewinnen, Harmonie zwischen Beruf, Familie und Freizeit

Inhalt: Erfolgreiche Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresplanung, Steuerung der eigenen Gedanken, Erstellung eines persönlichen Lernprogramms

Zielpublikum: Gruppen oder Personen, die sich beruflich oder privat besonderen Anforderungen und Belastungen gegenübergestellt sehen oder Motivationsprobleme haben

Kompetenzen: Selbst- und Sozialkompetenz

Dauer: 1 persönliches Vorbereitungsgespräch, Einführung 1 Tag; Fortsetzungen an 2 x 3 Stunden am Spät-Nachmittag

Ideal für gestresste und überarbeitete Personen!

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 2: Einzel-Coaching für Mitarbeitende und Vorgesetzte in schwierigen Situationen

Lernziel: Aufbau eines harmonischen Berufs- und Privatlebens. Fallenlassen von  Gedankenmustern, die nicht zum erwünschten Ziel führen. Umgang mit den eigenen Gefühlen. Verhinderung von Burn-out-Syndromen (sich ausgebrannt fühlen) und Midlife-Crises (Lebenskrise). Wiederfindung von Arbeits- und Lebensfreude.

Inhalt: Aufbau eines wirksamen Planes zur Gestaltung des Berufs- und Privatalltags, Körper- und Mentaltraining, Persönliche Vision, Ziele und Pläne

Zielpublikum: Personen, die sich in schwierigen Situationen befinden und dadurch in ihrer Leistungs- und Lebensfähigkeit beeinträchtigt sind

Kompetenzen: Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: Je nach Situation ca: 5 -15 Stunden

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 3: Wirksame Kommunikation für die tägliche Führungsaufgabe (Grundkurs)

Lernziel: Mitarbeitende und Vorgesetzte wirklich verstehen, Gewinner-Gewinner-Situationen und Vertrauen in schwierigen Gesprächen schaffen, erfassen von Intuitionen und einsetzen der Gefühle, Abstimmung von Visionen/Zielen/Plänen/Kommunikation und Ausführung, durch Anerkennung die Zusammenarbeit und Leistung verbessern.

Inhalt: Intuitionsübung, Kommunikationsaufbau, aktives Zuhören, Umgang mit Gefühlen in der Kommunikation, Anerkennung und Feedback, Handlungs- statt Alltagssprache, Übungen zum ganzheitlichen Lernen

Zielpublikum: Führungskräfte und Projektleiter

Kompetenzen: Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 2 Tage und 1 Tag Follow-up

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 4: Wirksame Kommunikation für die tägliche Führungsaufgabe (Aufbaukurs)

Lernziel: Auffrischung und Vertiefung des Erlernten aus dem Grundkurs, Abstimmung von Visionen/Zielen/Plänen/Kommunikation und Ausführung, Handlungssprache und aktives Zuhören auf der Basis von Vertrauen und Respekt verbessern

Inhalt: Intuitions- und Kommunikationsübungen Gesprächsführung durch Fragen anstelle durch Aussagen, Bearbeitung von Beispielen und Anliegen der Teilnehmer, Begeisterungsübung, persönlicher Aktionsplan

Zielpublikum: Führungskräfte und Projektleiter (Grundkurs Niveau)

Kompetenzen: Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 1 Tag

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 5: Konfliktlösungen

Lernziel: Mittels wirksamer Kommunikation alltägliche Konflikte und Reibereien problemlos lösen, verschiedene Konfliktarten erkennen, unterscheiden und rechtzeitig behandeln, Erarbeiten von Gewinner-Gewinner-Situationen, Kompromisse vs. maximale Lösungen, Abstimmung von Visionen/Zielen/Plänen/Kommunikation und Ausführung, durch Anerkennung die Zusammenarbeit und Leistung verbessern, Gefühle erkennen und verstehen

Inhalt: Konflikte erkennen, Erlernen der 9 Stufen der Konflikteskalation, Unterschiede zwischen intra-personellen und inter-personellen Konflikten,  Intuitionsübung, Kommunikationsaufbau, aktives Zuhören, Umgang mit Gefühlen in der Kommunikation, Anerkennung und Feedback, Handlungs- statt Alltagssprache, Übungen zum ganzheitlichen Lernen

Zielpublikum: Gruppen oder Personen, welche die alltäglichen Arbeiten und grosse Herausforderungen ohne unnötigen Energieverlust mit Freude und Spass meistern wollen

Kompetenzen: Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 2 Tage und 1 Tag Follow-up

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 6: Teamentwicklung

Lernziel: Erarbeiten von gemeinsamen Verhaltens-, Kommunikations- und Zusammenarbeits-Grundsätze, welche als neue „Spielregeln“ für eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft die Basis bieten, Kollektiv anstelle Einzelkämpfer, jede einzelne Person kann sich weiterentwickeln und das Team agiert als lernende Organisation, alle stellen sich hinter die gefassten Grundsätze

Inhalt: Intuitionsübung, Erarbeiten von gemeinsamen Zielen und „Spielregeln“, aktives Zuhören, Umgang mit Gefühlen in der Kommunikation, Anerkennung und Feedback, Handlungs- statt Alltagssprache, Übungen zum ganzheitlichen Lernen

Zielpublikum: Komplette Teams

Kompetenzen: Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 2 Tage, Folgekurse je nach Bedürfnis

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

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Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 7: Motivations- und Kommunikationsworkshop

Lernziel: Die Vorgesetzten und deren Ziele wirklich verstehen, Erkennen vom Zusammenhang der eigenen Motivation und dem Abteilungs- bzw. dem Unternehmenserfolg, welcher sich wieder auf den eigenen Erfolg auswirkt, sich und andere motivieren statt demotivieren, Abstimmung von Visionen/ Zielen/Plänen/Kommunikation und Ausführung, durch Anerkennung die Zusammenarbeit und Leistung verbessern

Inhalt: Planungen, Intuitionsübung, Motivationsfaktoren, aktives Zuhören, Umgang mit Gefühlen in der Kommunikation, Anerkennung und Feedback, Handlungs- statt Alltagssprache, Übungen zum ganzheitlichen Lernen

Zielpublikum: Teams oder Personen, welche die Motivation und die Kommunikation steigern wollen

Kompetenzen: Selbst, Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 2 Tage und 1 Tag Follow-up

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

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Workshopleiter: Erich L. Weber, Job Design, Winterthur, Tel: 052 222 02 07

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Kurs 8: Visions- und Zielbildung

Lernziel: Gemeinsame Visions- und Zielbildung erarbeiten, welche den Sinn und Zweck eines Unternehmens, einer Abteilung oder Familie fördern 

Inhalt: Visionsübungen, Visualisieren, Zielsetzungen, Planungen, Intuitionsübungen, Motivationsfaktoren, Kommunikation, aktives Zuhören, Prozessmanagement

Zielpublikum: Komplette Teams, Management, Unternehmer

Kompetenzen: Selbst, Sozial- und Führungskompetenz

Dauer: 2 Tage, Follow-up nach Bedarf

Dieser Kurs wird laufend durchgeführt. Weitere Infos: info@jobdesign.ch

Kursort: nach Vereinbarung

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Alle Kurse werden individuell der Situation und den Teilnehmern angepasst. Weitere massgeschneiderte Kurse wie Verkaufen, Laufbahn- und Lebensgestaltung und Spezial „In-und Outplacement“ mit Coaching auf Anfrage.

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